Iedere medewerker is uniek
Een uniek pakket van eigenschappen, talenten, neigingen, overtuigingen en gedragingen. En met dit unieke pakket, de persoonlijkheid, geeft de medewerker invulling aan zijn/haar functioneren in het team.
Persoonlijkheden kunnen elkaar versterken of verzwakken. Veel energie gaat verloren aan onnodige irritaties. Waarom zijn bepaalde vergaderingen zo vermoeiend?
De teamrollen van Belbin
Het Teamrollenmodel van Belbin is een van de meest valide methoden om inzicht te krijgen in hoe uiteenlopende persoonlijkheden in een team op elkaar in werken. Door het in kaart brengen van elkaars voorkeursteamrollen, krijgt men inzicht in elkaars gebruiksaanwijzing; waarom iemand op een bepaalde manier reageert.
Ontwikkelen van het team
In een ideale situatie zijn alle 9 teamrollen vertegenwoordigd in een team. Ze hebben allemaal een functie. In de Workshop TEAMROLLEN brengen we met elkaar de voorkeursteamrollen van de teamleden in kaart. Zo helpen we het team inzicht te krijgen in de sterke en zwakke punten.
Hebben de cursisten eenmaal inzicht in hun eigen teamrollen, dan gaan we verkennen op welke wijze deze in het team optimaal kunnen worden ingezet. Deze workshop verhoogt de effectiviteit en het succes van het team.
Waarom
Deze workshop geeft inzicht in de mate van samenwerking en geeft erkenning aan de individuele deelnemers voor wie zij zijn. Ook helpt het bij het heroverwegen van de rolverdeling op de afdeling.
Aantal bijeenkomsten:
De workshop TEAMROLLEN duurt ca. 4 uur.
Waar
Assen of op locatie.
Aanmelden
Om je aan te melden of voor meer informatie kun je met ons contact opnemen.